ליצירת קשר

שלוש-ארבע

גיוס, פיתוח אירגוני, יעוץ קריירה

 

מושב לכיש

נייד: 050-2128772​​

jobs@hhadar.co.il

הרשמה לניוזלטר

  • Hila's facebook
  • LinkedIn - Hila Hadar

© 2017. כל הזכויות שמורות להלה הדר. שלוש-ארבע - גיוס, פיתוח אירגוני, יעוץ קריירה

ניהול, יעוץ ארגוני, גיוס

ומשאבי אנוש בארגונים - 

רעיונות, מחשבות, התנסויות והמלצות

ניוזלטר משאבי אנוש

2019

ניוזלטר 25 [26/09/2019]

ניוזלטר 24 [29/08/2019]

ניוזלטר 23 [01/08/2019]

ניוזלטר 22 [25/07/2019]

ניוזלטר 21 [04/07/2019]

ניוזלטר 20 [13/06/2019]

ניוזלטר 19 [23/05/2019]

ניוזלטר 18 [01/05/2019]

ניוזלטר 17 [28/03/2019]

ניוזלטר 16 [28/02/2019]

ניוזלטר 15 [24/01/2019]
2018

ניוזלטר 14 [27/12/2018]

ניוזלטר 13 [29/11/2018]

ניוזלטר 12 [11/10/2018]

ניוזלטר 11 [27/09/2018]

ניוזלטר 10 [30/08/2018]

ניוזלטר 9 [26/07/2018]

ניוזלטר 8 [14/06/2018]

ניוזלטר 7 [31/05/2018]

ניוזלטר 6 [26/04/2018]

ניוזלטר 5 [14/03/2018]

ניוזלטר 4 [15/01/2018]

2017

ניוזלטר 3 [11/12/2017]

ניוזלטר 2 [31/10/2017]

ניוזלטר 1 [17/09/2017]

26/11/2019

"יש שני צדדים למטבע"

בשבועות האחרונים אני שמה לב לכך שהפגישות שלי עם מנהלים מאופיינות בשני סוגים:

סוג אחד, מנהלים שהרגישו שהתפקיד שלהם הולך ומסתיים וביקשו "להקדים תרופה למכה" ולהיות ערוכים ביום פקודה עם תפקיד אחר.

הסוג השני - ארגונים שלא היו מרוצים מתפקוד אחד המנהלים שלהם...

31/10/2019

לאחרונה עבדתי עם אחד מלקוחותיי על גיוס מורכב וחשוב.

הגענו לקו הגמר עם שני מועמדים.

"על הנייר" ניכר שמועמד אחד התאים מאד לתפקיד והשני היה די רחוק מהגדרת התפקיד.

החלטנו לתת הזדמנות לשניהם ולו כדי שתהיה לנו נקודת השוואה והתייחסות.

בראיונות עצמם הופתענו:

המרואיין שחשבנו שהתפקיד...

24/10/2019

מה לא נאמר על תקשורת לא-מילולית?
כמה היא קריטית למשא ומתן, ראיונות עבודה, פגישות עסקיות. השפעותיה על תוצאות הבחירות מכרעת וגם על מפגשים רומנטיים.
 

ברור לנו שאנו יכולים לשפוט אדם על סמך תנוחת הגוף שלו, האופן בו הוא מניח את ידיו, האם הוא שומר על קשר עין ועד כמה רגליו נעו...

05/09/2019

אם הייתי בודקת איתכם מהם האתגרים המורכבים ביותר שלכם בניהול ההון האנושי, אני מניחה שחלק ניכר מהתשובות היה עוסק בגיוסם של העובדים הטובים ביותר, בשימור שלהם ובדרכים הנכונות לעבודה אפקטיבית ומניבה.

מה לא מנסים בארגונים כדי לפצח את שלוש הסוגיות האלו? רווחה, פרויקטים, מבצעי...

01/08/2019

היי, מישהו שומע אותי?

זהו, 1 באוגוסט כבר כאן!

תאריך שנושא עימו מטען גדול של רגשות מעורבים, מהולים בלחות וטמפרטורות לא הגיוניות. אולי אתם רגע לפני החופשה והזמן שלכם עם המשפחה, אולי אתם מתכננים כל יום ובו פתרונות לילדים ללא מסגרת ואולי החלטתם לנשום עמוק ולחכות שיגיע ספטמב...

25/07/2019

האם הייתי בודקת אתכם מהי הסוגייה המטרידה ביותר אתכם מנהלים וצוותי משאבי אנוש בתעשיות עתירות הטכנולוגיה? אני מעריכה שהתשובה הרווחת היתה שימורם של העובדים הטובים והמוכשרים ביותר (=הטאלנטים) בארגון.

המחסור החמור באנשים טכניים, אנשי פיתוח ומהנדסים, הביא בשנים האחרונות לנדי...

09/07/2019

הקיץ כבר פה, ובעיצומו.

אפשר להרגיש אותו בעוצמת המזגן במשרד, במזג האויר הלח והממיס בחוץ

ובילדים שבעוד רגע ימלאו את המשרד עד גדותיו, בימי התפר שבין הקייטנה, לנסיעה לחו"ל לחופשה אצל סבתא וסבא.

אליהם מצטרפת לא אחת ה"אס"ק" הידועה לשמצה – אוירת סוף קורס

המתאפיינת בריפיון כללי,...

19/06/2019

כמה פעמים הייתם רוצים להבין מה עובר לעובדים שלכם בראש? למה הם פועלים בדרך מסוימת ומה גורם לקונפליקטים בתוך הצוות?

כלי אבחון ותיק ומעניין יכול להיות מפתח טוב להבנה של חלק גדול מההתנהגויות שלכם כמנהלים ושל חברי הצוות שלכם.

איזבל בריגס מאייר, שהיא ואמה פיתחו את השיטה אמרה:

T...

04/06/2019

 

הסרט האמריקאי תלוי באויר, בכיכובו של ג'ורג' קלוני, מתאר את חייו של בריאן ביגנהיים העובד בחברה אמריקאית המספקת שירותי מיקור חוץ לפיטורי עובדים. הסרט, המומלץ מאד לצפייה למי שעוסק בניהול ובמשאבי אנוש, מתאר בראשיתו את חייו של בראיין, כאטרקטיביים, חופשיים, משוחררים ממחויבו...

28/05/2019

   

מעורבות ומחוברות עובדים (Engagement) היא אחד מהנושאים המעסיקים אותנו כמנהלים ואנשי משאבי אנוש. איך לשמור את העובדים אצלנו ואיך לוודא שהם מזוהים, איכפתיים ומעורבים רגשית בהצלחת הארגון ובהשגת יעדיו.
במאמר מעניין מאד - Boost Employee Engagement With Artificial Int...

Please reload