עד כמה חשוב לכם מה החברה שאתם עובדים בה עושה? האם תהיו מוכנים לעבוד בכל תעשייה?
מעורבותה של חברת NSO במעקבים באמצעות הדבקת הטלפון הסלולרי בתוכנת ריגול, מכה גלים בשבועות האחרונים.
על השימוש ברוגלת המעקב פגסוס שמענו מהתקשרות ברחבי העולם. שם הושתלה התוכנה כדי לעקוב אחר עיתונאים, מתנגדי שלטון ואקטיביסטים במדינות שונות בעולם ולאחרונה התפוצצה ברעש פרשת ההאזנות והמעקב אחרי גורמים בכירים בישראל – עיתונאים, ראשי ערים, מנכ"לים ופעילים חברתיים. הכלי שפותח כדי לסייע במניעת טרור, הופנה תוך זמן קצר כנגד מתחרים ומתנגדים פוליטיים. אין ספק שזו לא שעתה היפה של החברה. ומה מרגישים עובדיה? בכתבה מעניינת שמפרסם נתנאל גמאס בדה-מרקר הוא מציג את התחושות של העובדים ב-NSO ובחברות אחרות שהתעשייה אליה הן משתייכות נחשבת למפוקפקת או שעשויה להסיב רע ללקוחותיה, לסביבה או לערכים שבקונצנזוס דוגמת דמוקרטיה, איכות סביבה ועוד. מחקרים העוסקים בסיבות מדוע יחברו עובדים דווקא במקום עבודה מסוים, מלמדים שיותר ויותר אנשים יבחרו לעבוד בתעשייה שעושה טוב לעולם. מועמדים יחפשו ערך והשתייכות לארגון שעושה משהו ערכי או טוב לעולם, מעבר לצורך שלהם לעבוד, להתפרנס ולממש את הפוטנציאל שלהם. גם אם מדובר בארגון עסקי. אז מה חושבים על עצמם עובדי תעשיית הגיימינג, ההימורים, הפורנו, תעשיות מזהמות - חלק חשים אי נוחות, אחרים מציגים את עבודתם כמקצועית לגמרי ללא קשר לתעשייה אליה הם משתייכם וחלק לא קטן סבורים שבכל מקרה עבודה תתבצע, אז הפעילות שלהם אינה משנה או תשנה את מידת הרוע בעולם. בראיונות שאני מקיימת עם מועמדים ומועמדות, אני מעלה את השאלה העוסקת בחשיבות עולם התוכן. אני מוצאת שיש בתשובה הזדמנות להציץ לעולם הפנימי של המועמדים ולהבין מה המנועים והמוטיבציות שלהם, לצד תפיסת עולם ערכית יותר. בשוק עבודה פתוח, כל אחד ואחת יכולים לבחור את המקום העבודה שלהם ואת סדר העדיפויות על פיו הם בוחרים את התפקיד וההזדמנויות. כשאתם מתכוננים לקראת ראיונות עבודה, כדאי לכם להקדיש לזה תשומת לב או התייחסות מנומקת. יש לכם הזדמנות להציג עומק מחשבה וחיבור שאינו רק טכני לארגון ועבודה.
