בשבחי הפרו-אקטיביות - יוזמה ואקטיביות בתהליך חיפוש העבודה
אפריל 2018
כשאתם מחפשים עבודה, יוזמה ואקטיביות הן המלוות הנאמנות שלכם בדרך להצלחה:
1. בררו באיזו חברה מדובר - פגשתם משרה מעניינת, נסו להבין איפה היא התפרסמה, כמה זמן מחפשים והאם מכל המידע ניתן להבין מי החברה המגייסת.
2. בידקו האם יש לכם אנשי קשר שם - הצלחתם לברר באיזו חברה מדובר, בידקו האם יש לכם שם אנשי קשר והעזרו בהם להשפיע על מקבלי ההחלטות בגיוס למשרה.
3. הבינו, האם התפקיד באמת מענין - נסו לברר האם מה שחשוב לכם בתפקיד באמת יבוא לידי ביטוי גם בתפקיד שפגשתם. איך עושים את זה? שוב בעזרת אנשי קשר וגם בפרסומים שונים ברחבי האינטרנט ומידע שיגיע מפורומים שונים על סגנון העבודה והתרבות הארגונית של המקום.
4. יצרו קשר וקיימו איתכם ראיון טלפוני? נצלו את השיחה להבין כמה דברים אודות החברה והתפקיד. האם הוא תפקיד חדש או קיים. אם הוא כבר קיים מדוע הוא מתפנה, מי היה בתפקיד עד כה ועוד.
5. צרו קשר טלפוני עם המגייסים - התפקיד מעניין, שלחתם קורות חיים ולא קיבלתם תשובה? כדאי ליצור קשר עם המקום, לומר כמה מילים אודות התפקיד ולבקש להגיע לראיון. ברוב המקרים, הפנייה מתקבלת ברוח טובה ובהערכה על היוזמה.
הפנייה האקטיביות מציגה אתכם באור הנכון - יזמים, בעלי אנרגיה, תעוזה ואמביציה וזו כבר נקודת פתיחה טובה להצלחה!
רוצים לשמוע עוד על ראיונות עבודה? מוזמנים לפנות אלינו