ליצירת קשר

שלוש-ארבע

גיוס, פיתוח אירגוני, יעוץ קריירה

 

מושב לכיש

נייד: 050-2128772​​

jobs@hhadar.co.il

הרשמה לניוזלטר

  • Hila's facebook
  • LinkedIn - Hila Hadar

© 2017. כל הזכויות שמורות להלה הדר. שלוש-ארבע - גיוס, פיתוח אירגוני, יעוץ קריירה

פוסטים אחרונים
Please reload

משרות
Please reload

הרשמה לניוזלטר

מהם הקוים אדומים שלכם – באיזה סביבת עבודה אתם לא מוכנים לעבוד?

28/08/2017

 

כשאנחנו מגיעים לריאיון עבודה, בדרך כלל ברור לנו מה אנחנו מחפשים – תפקיד מעניין, סביבת עבודה פתוחה המאפשרת התפתחות, אוירה טובה, צוות איכותי, ביטוי עצמי.

כל אלו פרמטרים שיגרמו לנו להגיד "כן" להצעת העבודה.

אבל האם ברור לנו מהם הדברים שהם קוים אדומים מבחינתנו? מהם הפרמטרים שמבחינתנו יגרמו לנו להגיד "לא" להצעת עבודה?

 

במהלך ראיונות עם מועמדים ובשיחות עם נועצי קריירה, עולה בברור שמי שחווה סביבת עבודה שלילית, יודע להגדיר במדויק על מה הוא לא יתפשר ומהם הקוים האדומים שלו, גם אם מדובר בתפקיד חלומותיו.

הסיפורים מסמרי שיער ולא אחת קשה להאמין שהתנהגויות כאלו מתרחשות במציאות שלנו. אלימות מילולית, התעמרות, השפלה ומניפולטיביות שהופכות את העבודה לגיהנום. מידע נוסף אודות התעמרות במקום העבודה אפשר למצוא בריאיון מעניין הפסיכולוג איתן המאירי, מחבר הספר "המגפה השקטה במקומות העבודה".

 

איך אפשר לדעת מראש לאיזו סביבת עבודה אתם מגיעים?

כדאי מאד לאסוף את המידע הרחב ביותר שניתן להגיע אליו לפני שמתחילים.

חשוב שהמידע שאתם אוספים יבחן גם את מקום העבודה וגם את המנהל או המנהלת עימם אתם עתידים לעבוד.

 

חברים שעבדו או עובדים במקום, עובדים לשעבר שיש לכם במקרה קשר איתם, פורומים באינטרנט הם מקורות מידע חשובים.

במהלך הראיון אפשר לברר בעדינות מדוע התפקיד מתפנה. לפני הריאיון ולאחרי כדאי לשים לב לפרטים הקטנים – איך אנשים מדברים האחד עם השני, איך נראית סביבת העבודה הפיזית וכמובן איך מתייחסים אליכם במהלך הריאיון.

 

חשוב לזכור שהריאיון הוא ההזדמנות שלכם לראיין את המראיינים ולענות לשאלה "הנאה המקום בעייני?"

 

 

Please reload