להתלבש להצלחה – הופעה חיצונית בראיונות עבודה
אז יש באמת בגדים שאסורים ללבוש בראיונות עבודה? אני חושבת שלא. כי התשובה היא "זה תלוי". תלוי במדינה, בתרבות, בסביבה הארגונית, באופי העבודה, באופי הארגון.
כשהתחלתי לכתוב את הפוסט הזה, סקרתי מאמרים שנכתבו בישראל ובעולם העוסקים בשאלת קוד הלבוש בראיונות עבודה. ברבות ממדינות העולם גברים ונשים יגיעו לראיון עבודה בחליפה מחויטת. בישראל הופעה כזו יכולה להעלות ספקות בנוגע לבוחן המציאות.
הפערים קיימים כמובן גם בשאלת אופי העבודה, אם את או אתה עובדים כגגנים בגן ילדים ותגיעו לריאיון לבושים היטב, מעונבים, ציפורניים עשויות ואיפור, תעלה מיידית השאלה איך תשחקו עם הילדים בארגז החול בלבוש הזה.
ולבוש קז'ואלי מדי לסביבה פורמלית כמו בנק עלולה להתפס כזלזול.
אז למה בכל זאת עוסקים כל כך הרבה בקוד הלבוש?
כי המסרים הלא-מילוליים עוברים בצורה חזקה הרבה יותר מהמילים ומהמשפטים שנאמרים בראיון.
שפת הגוף, המראה, הניחוח מספרים את הסיפור שלהם ללא צורך במילים. ולכן חשוב מאד שהמסר המילולי שאנחנו מבקשים להעביר יהיה בהלימה למראה החיצוני שלנו.
אז מהם בכל זאת העקרונות המנחים להופעה חיצונית בראיונות עבודה?
נקי, מסודר, מגוהץ, מכופתר, במידה הנכונה.
ומה לא? מרושל, מקומט, לא נקי, קטן מדי, חשוף מדי.
וההופעה הכללית – נקייה, מסודרת, מגולחת, מסורקת.
בהצלחה!