ליצירת קשר

שלוש-ארבע

גיוס, פיתוח אירגוני, יעוץ קריירה

 

מושב לכיש

נייד: 050-2128772​​

jobs@hhadar.co.il

הרשמה לניוזלטר

  • Hila's facebook
  • LinkedIn - Hila Hadar

© 2017. כל הזכויות שמורות להלה הדר. שלוש-ארבע - גיוס, פיתוח אירגוני, יעוץ קריירה

פוסטים אחרונים
Please reload

משרות
Please reload

הרשמה לניוזלטר

"לא הביאו את הסוג שאני אוהב" - נקודת מבט ביקורתית ואירונית על תנאי ההעסקה בהייטק – המלצה להצצה

11/09/2017

 

קבוצת "צרות בהייטק", המונה קרוב ל-50,000! חברים, מאפשרת נקודת מבט מעניינת ולעיתים מעט מקוממת לתנאים של עובדי תעשיית ההייטק הידועה גם כאוכלוסיית העובדים המבוקשים, המתוגמלים והמפונקים ביותר.  

הפייסבוק משופע בקבוצות ובפורומים העוסקים בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש. הקבוצה הזו מזמנת לנו הצצה לעולמם של הלקוחות שלנו.

לרוב הסוגיות עוסקות בהשוואת תנאים ובמבט אירוני ומפוכח על שפע הצ'ופרים שאנחנו מעטירים על לראשם של ההייטקסטים. דוגמה טובה הוא הפוסט שהתלווה לתמונת העגבניות, תחת הכותרת: "לא הביאו את הסוג שאני אוהב..." 

 

לא אחת, ניתן לקרוא בין השורות או באופן ישיר התייחסות למשאבי אנוש. החל מראיה צינית על עודף פעילויות/צ'ופרים/פינוקים ועד לשאלות יותר מהותיות כמו עד כמה אנשי משאבי אנוש מהווים כתובת לפניות, התלבטויות ונושאים לחשוב עליהם יחד. לא אחת מצטיירת הפונקציה החשובה שלנו כ"משת"פים" של המנכ"ל ופונקציה שיש להזהר מלדבר איתה באופן גלוי כי זה יכול לפעול לרעת הפונים. מידע מעורר מחשבה וגם הרבה צחוק משוחרר.

ממליצה מאד לעקוב. לא רק לחברות הייטק. מעלה הרבה שאלות על מה הלקוחות שלנו צריכים מאיתנו ועד כמה השפע הזה משמר, יוצר תחושת שייכות או שמא מסאב ומשחית?

 

 

https://www.facebook.com/hitechproblems/

 

Please reload