גם אתם מנסים לגייס אנשים טובים ונתקלים בתסכול ובאכזבה פעם אחר פעם ?יש לנו פתרון מעולה איך לעזור לכם

גיוס מנהלים ועובדים הוא כאב ראש. בתחילתו של הגיוס, יוצאים לדרך בצעד קל ובתחושה שזה יהיה איכותי, מהיר ופשוט. אחרי מספר שבועות אתם מוצאים את עצמכם מתוסכלים, קורסים מעומס הפניות ולמרות זאת עדיין לא מצאתם את האחד או האחת שאתם מחפשים. למה זה קורה? כי גיוס הוא מקצוע. הוא דורש יכולות וניסיון שיביאו לתוצאות מוצלחות. לצד יכולות אבחון ומיון, יש צורך גם בהתמודדות עם האדמינסטרציה, סדר ושיטה ובעיקר יכולת להכיל תסכול ואכזבות. לקום, לנער את האבק ולהמשיך הלאה למועמדים הבאים. עד שיימצאו האחת או האחד שיענו על כל מה שאתם מבקשים. ומצד שני? מנהלים ומנהלות רבים בטוחים שיש להם את היכולת ואת הפנאי לנהל תהליך כזה בעצמם, ללא תמיכה מקצועית צמודה. התוצאה: רבים מהלקוחות מגיעים אלינו לאחר שחוו תהליכי גיוס לא מוצלחים. הם שחוקים ומתחילים לאבד אמון ביכולתם לגייס לתוך הארגון מנהלים ועובדים טובים יותר. לעיתים הם כבר גייסו עובד או מנהלת שלא התאימו לתפקיד ונחלו אכזבה רבה. ולבסוף, הם לא מאמינים שיש בשוק אנשים שיש להם את סל הכשרונות והיכולות שיתאים למטרות הארגון. איך אנחנו יודעות? כי כשהם מקבלים מאיתנו מועמדים טובים, רלוונטיים עם ציפיות שכר שתואמות את התקציב למשרה, הם מופתעים מאד. איך אנחנו עושות את זה? זה המקצוע שלנו – למצוא את ה-match המתאים ביותר. לדעת להגיע למועמדות ולמועמדים המתאימים ביותר, "לשווק" להם נכון את התפקיד ולהפגיש אותם איתכם אחרי שבחנו שבאמת 'השידוך' הזה יכול להתאים מבחינת יכולות, ניסיון וההשתלבות הארגונית. אז מה כולל התהליך אצלנו? ליווי מלא-מלא עד לגיוס מוצלח (וגם קצת אחריו, לשמוע מה נשמע). אנחנו איתכם לאורך כל הדרך, חוסכות לכן את השלבים הראשונים של הגיוס בו כמות העבודה והיקף הפניות עצום ומפגישים בינכם לבין המועמדים רק לאחר שבחנו בעצמנו במהלך מספר תחנות את התאמתם. אנחנו זמינות וקשובות להתלבטויות ולמחשבות שלכם, נעזור לכם להשלים את הגיוס ולא נהסס לומר לכם אם אנחנו חושבות שאתם לא בכיוון. והעיקר נעזור לכם להשלים את המשימה לשביעות רצונכם ונאפשר לכם לשוב לעבודה במלוא המרץ.

תרצו לשמוע עוד על התהליך? תרצו לשוחח עם לקוחות מרוצים שישמחו להמליץ? 050-2128772 | hila@hhadar.co.il פנו אלינו לכאן