עבודה בימי קורונה - כמה רעיונות מה כדאי לעשות בימים של אי ודאות
אז מה חדש? נדמה שהכל כבר נכתב, דובר, צוטט, שוכפל בכל הנוגע למגיפת הקורונה והשפעתה על מקומות העבודה.תנאים של אי וודאות, בתקופה בה הקלפים...
ניוד הוא קידום בתוך הארגון איך לנהל נכון תהליך קידום פנים ארגוני?
איך לנהל נכון תהליך קידום עובדים פנים אירגוני?
חוויית מועמדים מה נוכל לעשות טוב יותר? עשו ואל תעשו בקשר שלכם עם המועמדים
כמה משפטים שהצטברו אצלנו רק לאחרונה: "הייתי בתהליך גיוס לפני שלושה חודשים ואיש עד עכשיו לא חזר אלי" "הוזמנתי לריאיון בשעה מוקדמת, המנהל...
איך נעשה טוב יותר בשנה הבאה? 6 רעיונות איך "לעשות טוב" בשורת הרווח הערכית שתתמוך בשורת הרו
מה עוד תוכלו לעשות לטובת העובדים שלכם? שנת 2019 - על הצלחותיה וחסרונותיה - כבר מאחורינו; תכניות העבודה לשנת 2020 - כבר מוסכמות ומוכנות....
שני צדדים לאותה המטבע - מנהלים אתם מבקשים להפרד מעובדים? או שאתם חשים שאתם בסכנת פיטורים? כמה סימני
"יש שני צדדים למטבע" בשבועות האחרונים אני שמה לב לכך שהפגישות שלי עם מנהלים מאופיינות בשני סוגים: סוג אחד, מנהלים שהרגישו שהתפקיד שלהם...
הטיות בראיונות עבודה - ניתן לקיים ריאיון איכותי דווקא אם מכירים בקיומן של ההטיות
לאחרונה עבדתי עם אחד מלקוחותיי על גיוס מורכב וחשוב. הגענו לקו הגמר עם שני מועמדים. "על הנייר" ניכר שמועמד אחד התאים מאד לתפקיד והשני היה...