30/03/2020

עשרת הדיברות למתראיינות ולמתראיינים

החודשים האחרונים זימנו לי פגישות עם אנשים ונשים נרגשים ומתוחים לפני ראיונות, תהליכי מיון ומרכזי הערכה. חלקם לפני צו ראשון, אחרים מועמדים לתפקידים משמעותיים בצבא או בדרך לקצונה. לקראת לימודים אקדמים וכמובן מתמודדים על תפקידים בשוק העבו...

26/03/2020

 

זוכרים שממש לאחרונה היינו בקשר?
 

מי היה יכול להאמין אז, שבתחילת שנת 2020, נעמוד כולנו בפני צומת שתחייב אותנו לחשוב שוב על עבודה, פרנסה, בריאות ומשפחה.

אז אם כבר נכפה פה פסק זמן, אפשר להקדיש אותו לחשיבה ועשייה בתחום הקריירה

ולנצל את הזמן שהתפנה לחשב מסלול מחדש.

אני מזמי...

31/10/2019

לאחרונה עבדתי עם אחד מלקוחותיי על גיוס מורכב וחשוב.

הגענו לקו הגמר עם שני מועמדים.

"על הנייר" ניכר שמועמד אחד התאים מאד לתפקיד והשני היה די רחוק מהגדרת התפקיד.

החלטנו לתת הזדמנות לשניהם ולו כדי שתהיה לנו נקודת השוואה והתייחסות.

בראיונות עצמם הופתענו:

המרואיין שחשבנו שהתפקיד...

16/09/2019

איך תמצאו עבודה בעזרתמיקוד שליטה פנימי, פרואקטיביותו - Hard To Get סטייל
איך כל המונחים האלו משרתים בתהליך שינוי הקריירה?


כמה פעמים השתמשתם בביטוי "אני בכלוב של זהב" כדי להסביר לעצמכם מדוע אתם לא מחפשים בפועל את התפקיד הבא שלכם?

היטיב לספר על הדילמה בחדות האופיינית קובי...

19/06/2019

כמה פעמים הייתם רוצים להבין מה עובר לעובדים שלכם בראש? למה הם פועלים בדרך מסוימת ומה גורם לקונפליקטים בתוך הצוות?

כלי אבחון ותיק ומעניין יכול להיות מפתח טוב להבנה של חלק גדול מההתנהגויות שלכם כמנהלים ושל חברי הצוות שלכם.

איזבל בריגס מאייר, שהיא ואמה פיתחו את השיטה אמרה:

T...

04/06/2019

 

הסרט האמריקאי תלוי באויר, בכיכובו של ג'ורג' קלוני, מתאר את חייו של בריאן ביגנהיים העובד בחברה אמריקאית המספקת שירותי מיקור חוץ לפיטורי עובדים. הסרט, המומלץ מאד לצפייה למי שעוסק בניהול ובמשאבי אנוש, מתאר בראשיתו את חייו של בראיין, כאטרקטיביים, חופשיים, משוחררים ממחויבו...

14/03/2019

לאחרונה השלמתי תהליך גיוס למשרה מעניינת, מבוקשת ובכירה.
באופן נדיר, הגענו לישורת האחרונה של התהליך עם שלושה מועמדים טובים מאד, שכל אחד מהם השלים את כל תהליך הגיוס ויכול היה לדעתנו למלא היטב את התפקיד.
מנקודת המבט של המגייסים והמנהלים, זו סיטואציה מצויינת, היא מאפשרת לנ...

28/02/2019

למי שמצוי בקבוצות השונות של מחפשי העבודה במדיה החברתית, נתקל לא פעם בטענות שמופנות כלפי אנשי משאבי אנוש וגיוס.
הטענות עוסקות ביחס אינטרסנטי, לא מספיק אנושי, תשובות חלקיות, עדכונים מועטים ועוד.

הטענות לרוב מוצדקות וכמובן יש לתת עליהן את הדעת כשעובדים עם אנשים.

הפעם רציתי...

14/02/2019

לפני שבוע ראיינתי מועמד מבטיח לתפקיד שמספר המועמדים האפשריים אליו קטן מאד. השקעתי מאמץ ניכר להתאים את עצמי ללוח הזמנים שלו והגעתי למקום המפגש בשעה מוקדמת בוקר, לפני שהוא מתחיל את יום העובדה שלו.

במהלך הריאיון הבחנתי שהוא מוטרד ותוך כדי השיחה הוא חזר ולחץ על מסך הטלפון ה...

Please reload

קטגוריות
ליצירת קשר

שלוש-ארבע

גיוס, פיתוח אירגוני, יעוץ קריירה

 

מושב לכיש

נייד: 050-2128772​​

jobs@hhadar.co.il

הרשמה לניוזלטר

  • Hila's facebook
  • LinkedIn - Hila Hadar

© 2017. כל הזכויות שמורות להלה הדר. שלוש-ארבע - גיוס, פיתוח אירגוני, יעוץ קריירה